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同交流,共發(fā)展-龍泉驛區(qū)企業(yè)交流會(huì)走進(jìn)神鋼

同交流,共發(fā)展-龍泉驛區(qū)企業(yè)交流會(huì)走進(jìn)神鋼

  為深入貫徹落實(shí)國(guó)家和省、市、區(qū)關(guān)于推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的決策部署,成都經(jīng)開(kāi)區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局推出現(xiàn)代企業(yè)管理模式經(jīng)驗(yàn)交流系列活動(dòng),利用區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)資源,搭建企業(yè)間交流學(xué)習(xí)平臺(tái)。7月19日,首期活動(dòng)在神鋼建機(jī)(中國(guó))有限公司拉開(kāi)序幕,潤(rùn)龍、旭光、九芝堂等20余家區(qū)內(nèi)制造業(yè)企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人來(lái)到神鋼建機(jī)(中國(guó))活動(dòng)專(zhuān)場(chǎng),旨在探討現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),一同就企業(yè)文化進(jìn)行交流,共謀發(fā)展之策。

  神鋼建機(jī)總經(jīng)理西岡基司首先就此次座談會(huì)進(jìn)行發(fā)言,西岡總經(jīng)理表示:神鋼在中國(guó)已經(jīng)深耕了27年,我們把在日本長(zhǎng)期訓(xùn)練培養(yǎng)的安全、品質(zhì)管理知識(shí)帶到中國(guó), 也在日復(fù)一日的工作中不斷改善與進(jìn)步。今年我們做了以成為百年中國(guó)企業(yè)為目標(biāo)的中期計(jì)劃,我們很高興能與大家進(jìn)行交流分享,這也正是我們?cè)谥衅谟?jì)劃中提到的要成為為地區(qū)社會(huì)做貢獻(xiàn)的企業(yè)。

  隨后神鋼建機(jī)安排了專(zhuān)門(mén)的接待專(zhuān)員帶領(lǐng)大家進(jìn)入工廠參觀,整潔的環(huán)境吸引了來(lái)賓們的目光,安全生產(chǎn)容不得一點(diǎn)失誤,其中一位企業(yè)來(lái)賓表示:“在他參觀過(guò)的企業(yè)中,神鋼的工廠環(huán)境確實(shí)值得贊賞,日本企業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn)大概就展現(xiàn)到了這些地方!

  參觀過(guò)后,企業(yè)代表們?cè)俅位氐綍?huì)議室,交流會(huì)上,來(lái)自不同部門(mén)的三位人員專(zhuān)門(mén)針對(duì)企業(yè)理念、安全生產(chǎn)和品質(zhì)管理進(jìn)行了分享。隨后,便是企業(yè)問(wèn)題交流環(huán)節(jié),現(xiàn)場(chǎng)的企業(yè)代表們根據(jù)各自企業(yè)發(fā)展中遇到的瓶頸提出疑問(wèn),在場(chǎng)的工作人員及西岡總經(jīng)理分別就企業(yè)提出的疑問(wèn)做出解答,并表示:當(dāng)前企業(yè)提出的問(wèn)題也正是神鋼所面臨的的新課題。

  會(huì)后,有企業(yè)家表示“此次活動(dòng)為大家提供了一個(gè)零距離體驗(yàn)學(xué)習(xí)日資企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式的機(jī)會(huì),形式新穎、內(nèi)容豐富、收獲頗多”。未來(lái),神鋼建機(jī)希望能有更多的機(jī)會(huì)與大家進(jìn)行交流學(xué)習(xí),并針對(duì)大家所面對(duì)的相同課題進(jìn)行探究,努力成為為地區(qū)社會(huì)做貢獻(xiàn)的企業(yè),同心協(xié)力,謀求共贏。


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